Este libro, pretende desarrollar todas aquellas instituciones que forman parte fundamental del derecho general e individual del trabajo, ahondando en aspectos históricos y teóricos de tal forma, que podamos encontrar los conceptos y fundamentos precisos para entender su desarrollo evolutivo o no a través de los sistemas y demás políticas económicas utilizadas por los gobiernos de turno. Se revisan además, disposiciones legales fundamentales a nivel constitucional así como a nivel de las normas sustantivas especiales vinculadas fundamentalmente al régimen privado laboral, del cual se desprenden instituciones sumamente importantes que se desglosan de la relación laboral, tales como el contrato de trabajo, sus elementos y características, los principios del derecho de trabajo, las modalidades contractuales, el periodo de prueba, las causas justas de despido, los tipos de despido en el Perú y sus pronunciamientos en sede constitucional y suprema entre otros temas de suma importancia. Se revisa también la teoría sobre los beneficios sociales entre otros conceptos adicionales todos concatenados de tal forma que permitan al lector su comprensión de manera didáctica y clara.