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Mi cuenta Por qué recursos humanos debería ser como Netflix
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SKU
9788418757655
Sinopsis:
De quién te fías más, ¿de tu jefe o de Google? ¿Se necesita el control horario para todos los puestos? ¿Requieren todos los trabajadores el mismo número de días de vacaciones y de trabajo? ¿Para qué tienen en las empresas una persona que emita los billetes de viaje si lo puede hacer cada empleado? ¿no se confía en ellos? Las operaciones de un algoritmo son perfectas, pero en un mundo incierto, ¿necesitamos excelencia o intuición? ¿A qué empleado va a promocionar un algoritmo? ¿al obediente o al que cuestiona las normas? ¿La desconexión digital es buena o seria mejor desvincular a los jefes que no respetan el tiempo de los empleados? ¿Por qué el algoritmo de Netflix tiene más empatía que muchos jefes?
Detalles de producto
| Peso | 0.220000 |
|---|---|
| Nombre del autor | Llácer, Pilar |
| Editorial | ALMUZARA |
| Alto | 21.0 |
| Ancho | 14.0 |
| Año de edición | 2021 |
| Formato | Rústica |
| Número de Páginas | 192 |
| ISBN | 9788418757655 |
| Sub titulo | Manual de futuro para recursos humanos |
| ECommerce - Delivery |
|---|
